Offizieller Automobilpartner der Füchse Berlin
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Offizieller Automobilpartner der Füchse Berlin
 

HR Manager/in (w/m/d)

CSB Schimmel Automobile GmbH ist Berlins größter Händler für Hyundai und Mitsubishi in Berlin und wir wollen weiterwachsen. An unseren 4 Standorten in Berlin und Umgebung verkaufen wir jährlich über 1600 Neu- und 500 Gebrauchtfahrzeuge. Seit fast 30 Jahren sind wir als Familienbetrieb der Ansprechpartner vor Ort und sind auf ein Team von über 135 Kollegen angewachsen. Wir investieren in die Zukunft und suchen ständig qualifizierte und einsatzbereite Mitarbeiter.

Warum bei Schimmel anfangen?

  • Leistungsorientierte Bezahlung mit Bonuszahlungen sowie
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Außerdem gibt es bei uns 29 Urlaubstage im Jahr
  • Uns ist die Weiterbildung der Mitarbeiter wichtig: Wir bieten Ihnen übers Jahr verteilt verschiedene Schulungen und Camps an
  • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien: Wir zerreden keine Ideen, sondern setzen sie kurzerhand einfach um.
  • Bei uns steht der Teamgeist im Vordergrund. Diesen fördern wir gerne auch mal in einigen betriebsinternen, sportlichen Wettkämpfen und feiern Firmenevents (z.B. Drachenbootrennen, Firmenlauf im Olympiastadion, gemeinsam die Fußball-WM Schauen, firmeneigene Weihnachtsfeier u.v.m.)
  • Bei uns haben Sie flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten und außerdem erwartet Sie ein aufgeschlossenes, motiviertes und sympathisches Team

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess von der Personal-Bedarfsanalyse bis zum Onboarding neuer Teammitglieder
  • Sie erarbeiten in Kooperation mit den Fachbereichen geeignete Stellenausschreibungen und beraten Fach- und Führungskräfte zu sämtlichen Recruitingthemen
  • Sie führen eigenverantwortlich Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
  • Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem HR-Team verantworten Sie die Koordinierung und Umsetzung vielseitiger Recruiting- und Employer Branding Events, auf denen Sie Schimmel als Arbeitgeber präsentieren und Kandidaten von uns begeistern
  • Sie bringen neue Ideen ein und kümmern sich gemeinsam mit dem Team um ein nachhaltiges Arbeitgebermarketing
  • Sie sind eingebunden in spannendende HR Projekte und gestalten aktiv unsere Recruitingstrategie mit

Was bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder Human Resources Management oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • 2+ Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls mit Schwerpunkt (Tech) Recruiting
  • Affinität für die Digitalbranche und Begeisterung für IT-spezifische Stellenprofile
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Motivation, etwas zu bewegen
  • Sicheres Auftreten und souveräne Präsentationsskills
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliche und empathische Art sowie eine hohe soziale Kompetenz
  • Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
  • Besondere Zuverlässigkeit und absolute Integrität

Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre Onlinebewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen direkt per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder nutzen unser Schnellformular!

Haben Sie Fragen? Dann zögern Sie nicht uns unter der Telefonnummer 030/98300-2124 anzurufen. Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Nastasia Krause.

Der Weg zu uns ist sehr einfach! SEE YOU bei Schimmel!

Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leiten Sie die Stellenausschreibung gerne weiter.