Para cada empleado
3.000 euros de prima de compensación por inflación
der Füchse Berlin
Para el mayor concesionario de Hyundai y Mitsubishi de la región, la seguridad financiera de sus más de 130 empleados es una prioridad absoluta.
Un gran número de hogares alemanes se enfrenta actualmente a enormes retos, sobre todo financieros. Las incertidumbres ya existentes se ven exacerbadas por el aumento del coste de la vida, sobre todo de la energía y los alimentos. Muchas personas carecen de estabilidad financiera y de capacidad para planificar sus gastos. ¿Cómo se puede esperar un rendimiento sólido en el trabajo en tiempos como estos?
CSB Schimmel Automobile GmbH de Berlín ha iniciado el pago de la prima de compensación por inflación. "Hace tiempo que hemos reconocido la urgencia. Por eso reaccionamos muy rápidamente tras la entrada en vigor de la "Ley sobre la reducción temporal del tipo del IVA en los suministros de gas a través de la red de gas natural". Desde que se publicó la decisión del Gobierno alemán, hemos estado trabajando junto con el comité de empresa para definir las condiciones marco de la bonificación", afirma el Dr. Steffen Görlitz, Director Gerente de CSB Schimmel Automobile GmbH.
CSB Schimmel se enorgullece de anunciar a su equipo y a los equipos de las filiales que la empresa está ahora en condiciones de abonar a los empleados del grupo empresarial hasta 250,00 euros netos mensuales adicionales, a partir de esta nómina. Los empleados a tiempo parcial y los becarios recibirán retribuciones reducidas. Sólo los empleados que se encuentren en periodo de prueba o que superen un límite de ingresos de 4.000,00 euros brutos/mes no recibirán ningún pago.
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Con esta bonificación, CSB Schimmel Automobile demuestra que la empresa asume su responsabilidad social sin vacilar y ayuda a sus empleados a superar tiempos económicos difíciles.
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