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13 nuevos becarios

Inicio de la formación en 2025

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Veröffentlicht am: 01.09.2025

Bienvenido al equipo

El 1 de septiembre de 2025 por fin llegó el momento: ¡pudimos dar una calurosa bienvenida a nuestro equipo a jóvenes talentos muy motivados! De las más de 500 solicitudes recibidas, 13 prometedores candidatos pasaron el corte y se unirán a nosotros en diversas áreas de especialización. Tras el discurso de bienvenida de nuestro Director General, el Dr. Steffen Görlitz, cada becario se presentó personalmente en nuestra sucursal de Hohenschönhausen. Todos ellos recibieron un paquete de bienvenida cuidadosamente elaborado y una visita guiada por las instalaciones. A continuación, todos se reunieron en la sala de reuniones para un taller conjunto de aprendices: la oportunidad perfecta para conocerse y recoger las primeras impresiones. Por último, pusimos el broche de oro a esta exitosa jornada con una acogedora barbacoa.

Los nuevos aprendices se presentan en la sala de ventas de la sucursal principal de Hohenschönhausen - la formación comienza en 2025.
Los nuevos aprendices se presentan en la sala de ventas de la sucursal principal de Hohenschönhausen.
El Dr. Steffen Görlitz da la bienvenida a los 13 nuevos becarios al inicio de su formación el 1 de septiembre de 2025
Nuestro Director General, el Dr. Steffen Görlitz, da la bienvenida a los 13 nuevos becarios.
Entrega de paquetes de bienvenida a los nuevos becarios de mecatrónica, carrocería, logística de almacén, ventas y marketing.
Entrega de los paquetes de bienvenida a los nuevos becarios.
Visita a los talleres para los nuevos becarios: visión de las áreas de trabajo y los puestos de formación
Conocimiento de las áreas de trabajo y aprendizaje.
Taller de familiarización para los nuevos becarios: creación de equipos e introducción a la empresa.
Creación de equipos y presentación de la empresa.

Formación excelente desde 1990

Formar y transmitir conocimientos a los jóvenes nos llena de orgullo. Llevamos muchos años formando aprendices con éxito y en 2024 fuimos reconocidos por la Cámara de Industria y Comercio por nuestra excelente calidad formativa. Muchos de nuestros empleados llevan con nosotros desde la fundación de nuestra empresa en 1990, han completado su formación con nosotros y trabajan activamente para impulsar la digitalización y desarrollar continuamente nuestra empresa desde entonces.

Un aprendiz lleva la camiseta de la empresa CSB Schimmel Automobile al inicio de su formación en 2025.

Una mirada al futuro

Los nuevos aprendices nos apoyan como futuros técnicos mecatrónicos de automoción, chapistas, pintores, mozos de almacén y empleados de automoción y comercio electrónico. Esperamos con impaciencia los próximos años con nuestros nuevos aprendices y les deseamos a todos un buen comienzo en sus carreras profesionales. Con su motivación y compromiso, serán un valioso activo para nuestra empresa.

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I. Die Informationen erfolgen gemäß der Pkw-Energieverbrauchskennzeichnungsverordnung. Die angegebenen Werte wurden nach dem vorgeschriebenen Messverfahren WLTP (Worldwide Harmonised Light-Duty Vehicles Test Procedure) ermittelt. Der Kraftstoffverbrauch und der CO₂-Ausstoß eines Pkw sind nicht nur von der effizienten Ausnutzung des Kraftstoffs durch den Pkw, sondern auch vom Fahrstil und anderen nichttechnischen Faktoren abhängig. CO₂ ist das für die Erderwärmung hauptverantwortliche Treibhausgas. Ein Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch und die CO₂-Emissionen aller in Deutschland angebotenen neuen Pkw-Modelle ist unentgeltlich einsehbar an jedem Verkaufsort in Deutschland, an dem neue Pkw ausgestellt oder angeboten werden. Der Leitfaden ist auch hier abrufbar: www.dat.de
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