Otorgado por Kfz-betrieb
¡Hurra! El Automotive Business Award 2024 es para CSB Schimmel Automobile
de los Füchse Berlin
Premio a los logros más destacados en digitalización
CSB Schimmel Automobile es el ganador absoluto de los Automotive Business Awards 2024
Hemos sido nombrados ganadores absolutos del Automotive Business Award 2024 en la categoría de digitalización. Fuimos los primeros entre un número de dos dígitos de empresas nominadas. Ganamos con nuestra estrategia integral de digitalización, que lleva en marcha desde 2016 y ya se ha implantado en un 95%, y con nuestro proyecto "Contratación de rendimiento social".
CSB Schimmel Automobile está impulsando la digitalización de sus divisiones de negocio y ya ha realizado notables progresos. Un proyecto clave fue la creación de un entorno de software centrado en el sistema de gestión de concesionarios. Esto incluye un programador de citas en línea con planificación de recursos y conexión con el sistema de gestión de personal, exportaciones a bolsa para los vehículos y la conexión con el programa de liquidación de comisiones. Estos módulos son componentes clave de nuestra estrategia global de digitalización.
"Estamos muy orgullosos de haber recibido el Automotive Business Award a la digitalización", afirma el Dr. Steffen Görlitz, director general de CSB Schimmel Automobile. "Este premio reconoce el duro trabajo y el compromiso de toda nuestra empresa para desarrollar e implementar soluciones digitales innovadoras".
El premio fue concedido por la marca líder en Alemania de medios de comunicación para el comercio y el servicio del automóvil "Kfz-betrieb" y sus socios Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (BDK), CG Car-Garantie Versicherungs-AG, Deutsche Automobil Treuhand (DAT), Loco-Soft, Mobile.de y TÜV Nord Mobilität.
Éxito de la contratación innovadora en materia de rendimiento social
En CSB Schimmel Automobile quedamos primeros en la categoría de digitalización con un enfoque innovador del marketing de RRHH. En vista de la actual escasez de personal y mano de obra cualificada en el sector de la automoción, nos enfrentamos al reto de contratar trabajadores cualificados para las ventas de vehículos y los talleres en el exigente mercado laboral de la capital berlinesa.
Para hacer frente a este problema, nos basamos en el reclutamiento de rendimiento social y en un sencillo proceso de solicitud mediante un sistema de embudo de clientes potenciales. Colocamos anuncios de vídeo específicos en las plataformas Facebook e Instagram y permitimos que los candidatos potenciales presenten su candidatura en menos de 60 segundos. Los vídeos son presentados por nuestros propios empleados, especialmente técnicos mecatrónicos de automoción, lo que aumenta la autenticidad y credibilidad de los anuncios. Toda la concepción y producción de los vídeos se lleva a cabo internamente. Este enfoque innovador genera un número significativamente mayor de candidaturas y reduce considerablemente los costes en comparación con los anuncios convencionales en portales de empleo.
Mitad- y autos de ocasión
Todo bajo un mismo techo
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