Тема устойчивого развития охватывает гораздо больше, чем защита окружающей среды и климата. Компания действует устойчиво, если она одновременно преследует экономические, экологические и благотворительные цели. Однако компания Schimmel Automobile также уделяет большое внимание защите окружающей среды и климата.
Далее мы хотели бы вместе с вами рассмотреть нашу компанию с точки зрения устойчивого развития. Мы хотим показать вам, какие меры по защите окружающей среды мы уже реализовали и какие цели поставили перед собой на будущее.
Компания Schimmel использует в своем освещении самые современные светодиодные технологии. С 2021 года мы постепенно заменяем люминесцентные лампы на более эффективные светодиодные светильники. Наша цель - к 2027 году во всех наших филиалах использовать только экологически чистые источники света.
С 2021 года филиал в Бернау полностью освещен светодиодами. В 2022 году за ним последовали мастерская в Шёневайде, малярный цех и наружное освещение в филиале в Хоэншёнхаузене. Мы планируем завершить полную модернизацию к 2027 году.
Светодиодное освещение впечатляет не только своей высокой энергоэффективностью. Их долговечность также снижает потребление ресурсов. При производстве источников света не требуется токсичная ртуть. Современная светодиодная технология также отличается высоким качеством освещения. В случае с плесенью мы используем выключатели с сенсорным управлением, чтобы еще больше снизить потребление энергии.
Чистое разделение отходов нашей мастерской имеет для нас первостепенное значение. Ведь отходы - это важное сырье. Если мы стремимся перейти от экономики пропускной способности к экономике кругооборота, раздельный сбор и утилизация отходов просто необходимы.
С помощью Remondis мы в CSB Schimmel обеспечиваем эффективную и низкоэмиссионную транспортировку отходов нашей мастерской.
Мы заключили с Remondis контракт на оптимизацию транспортировки наших отходов. Поставщик услуг по переработке и утилизации разработал специальный автомобиль для профессионального вывоза отходов из мастерских всех филиалов.
Сервисный автомобиль MOBIWER оснащен различными баками, контейнерами и отсеками для хранения. Таким образом, типичные для мастерских отходы, такие как отработанное масло, тормозная и охлаждающая жидкость, эксплуатационные жидкости на масляной основе, масляные фильтры и автомобильные аккумуляторы, могут быть вывезены за одну поездку. Это экономит время в пути и снижает уровень вредных выбросов.
Мы покрываем значительную часть расходов сотрудников на ежемесячный билет BVG. Таким образом мы хотим мотивировать сотрудников пользоваться общественным транспортом, чтобы добираться на работу.
С января 2022 года CSB Schimmel использует электроэнергию, полученную исключительно из 100% возобновляемых источников энергии на всех предприятиях.
Природное электричество вырабатывается из различных источников энергии. К ним относятся солнечная энергия, энергия ветра, гидроэнергия, биогаз и геотермальная энергия. Переходя на природное электричество, мы вносим важный вклад в защиту климата.
Это решение не только защищает нашу окружающую среду. Мы также способствуем крайне необходимому дальнейшему росту числа станций по производству экологически чистой энергии в Германии. Ведь электроэнергия по-прежнему вырабатывается в основном за счет угля, атомной энергии и природного газа.
Компания Schimmel использует в своем освещении самые современные светодиодные технологии. С 2021 года мы постепенно заменяем люминесцентные лампы на более эффективные светодиодные светильники. Наша цель - к 2027 году во всех наших филиалах использовать только экологически чистые источники света.
С 2021 года филиал в Бернау полностью освещен светодиодами. В 2022 году за ним последовали мастерская в Шёневайде, малярный цех и наружное освещение в филиале в Хоэншёнхаузене. Мы планируем завершить полную модернизацию к 2027 году.
Светодиодное освещение впечатляет не только своей высокой энергоэффективностью. Их долговечность также снижает потребление ресурсов. При производстве источников света не требуется токсичная ртуть. Современная светодиодная технология также отличается высоким качеством освещения. В случае с плесенью мы используем выключатели с сенсорным управлением, чтобы еще больше снизить потребление энергии.
В CSB Schimmel для производства сжатого воздуха используются компрессоры с частотным регулированием, что значительно снижает потери энергии.
Еще одна важная модернизация была проведена в 2020 году. В филиале в Хоэншёнхаузене была установлена новая система сжатого воздуха. С помощью системы “Fokus Control2.0” от компании Boge мы еще больше оптимизировали наш филиал с точки зрения энергоэффективности. Компрессоры с регулируемой частотой вращения обеспечивают наших механиков именно тем количеством сжатого воздуха, которое им необходимо.
Чем больше колебания потребности в сжатом воздухе, тем больше экономия энергии за счет частотного регулирования. Поскольку потребность нашей мастерской в сжатом воздухе непостоянна, мы используем систему с частотным регулированием, чтобы использовать большой потенциал энергосбережения. До сих пор мы использовали такую систему только в нашем крупнейшем филиале, поскольку именно там потребность в сжатом воздухе наиболее высока.
Благодаря высокоскоростным секционным воротам с чрезвычайно высокой скоростью открывания мы минимизируем теплообмен и приток и отток воздуха в нашем главном филиале.
Одним из преимуществ высокоскоростных секционных ворот является повышенная эффективность эксплуатации, поэтому мы решили установить их в нашем крупнейшем филиале в Хоэншёнхаузене. Скорость открытия ворот составляет 1 метр в секунду, что в четыре раза быстрее, чем у стандартных секционных ворот. Высокоскоростные секционные ворота от ASSA ABLOY также минимизируют теплопотери, ограничивают сквозняки и, таким образом, помогают нам экономить энергию.
Если энергия экономится на воротах, то экономится и все здание. Двери - очевидное слабое место цеха, когда речь идет о поддержании микроклимата в помещении. Они тоньше наружных стен и позволяют внешним атмосферным воздействиям проникать в здание, как только их открывают. Наши двери приходится открывать и закрывать много раз в день. Вот почему автоматические двери являются необходимостью для устойчивых коммерческих зданий.
CSB Schimmel переходит с обычных на регулируемые по производительности отопительные насосы. С 2020 года мы планируем замену наших отопительных насосов. Мы постепенно переходим в наших зданиях с обычных на отопительные насосы с регулировкой мощности. Преимущество этой современной технологии заключается в том, что мощность насоса регулируется автоматически в зависимости от текущей потребности в тепле. Это делает их особенно энергоэффективными. На объектах в Хоэншёнхаузене и Бернау мы уже установили исключительно отопительные насосы с регулировкой мощности.
Мы сокращаем потребление электроэнергии во время покраски за счет использования систем вентиляции с регулируемой скоростью. У Schimmel Automobile есть собственный покрасочный цех, который в 2016 году был переоборудован по последнему слову техники. Модернизация покрасочной камеры позволила нам значительно снизить потребление электроэнергии. Ежегодная экономия энергии составляет от 15 до 35 %.
Социальная устойчивость - это сохранение и развитие справедливого и инклюзивного общества с учетом потребностей и прав всех людей. Социальная ответственность перед нашими сотрудниками и партнерами является основополагающим компонентом нашей корпоративной культуры.
С 2016 года мы поддерживаем тесные партнерские отношения со Sportforum Berlin. Для CSB Schimmel особенно важно, чтобы дети, подростки и молодые люди имели доступ к занятиям спортом.
Поэтому мы поддерживаем региональные спортивные клубы и оснащаем их нашими транспортными средствами. С 2016 года CSB Schimmel бесплатно предоставляет спортивный автобус финансово слабым спортивным клубам в рамках Sportforum Berlin. Благодаря этому автобусу команды клубов могут вместе ездить на тренировки, соревнования и сборы.
**С 2021 года мы регулярно оказываем поддержку **Теннисному клубу Schwarz-Gold**, расположенному в самом центре Хоэншёнхаузена. Клуб предлагает многочисленные спортивные мероприятия для детей, молодежи и взрослых и организует различные мероприятия для объединения жителей района.
С 2022 года мы являемся гордым партнером ассоциации “Друзья близлежащих озер Оберзее и Оранкзее“ ( Friends of our nearby lakes Obersee & Orankesee e. V.). Эта ассоциация занимается развитием района, созданием местной сети граждан, защитой окружающей среды и природы, развитием диалога посредством различных мероприятий, планированием и реализацией мер по защите окружающей среды и видов, а также сохранением ландшафта.
CSB Schimmel выплачивает каждому сотруднику компенсационную премию в размере 3 000 евро
Компания CSB Schimmel с гордостью объявила своему коллективу и коллективам своих дочерних предприятий, что теперь, начиная с этой зарплаты, она может выплачивать сотрудникам группы компаний до 250,00 евро нетто в месяц.
Будучи социально активным работодателем, мы также стремимся нести социальную ответственность перед своими сотрудниками. Мы хотим отдавать что-то нашим сотрудникам, организуя совместные мероприятия и отмечая достигнутые цели.
Разумеется, чтобы продолжать существовать в долгосрочной перспективе, компания должна действовать экономически устойчиво. Компания является экономически устойчивой, если она устойчиво инвестирует. Это подразумевает инвестиции как в материальные, так и в нематериальные активы.
Наши крупнейшие инвестиции в материальные активы за последние годы уже были описаны в разделе “Климат и защита окружающей среды”. Теперь мы оценим устойчивость инвестиций в нематериальные активы.
CSB Schimmel Automobile - один из крупнейших дилеров Mitsubishi, Fuso и Hyundai в Берлине. С 2020 года мы также предлагаем ряд небольших перспективных брендов. К ним относятся MG Motors и MAXUS.
С этими 6 прогрессивными марками Schimmel имеет все шансы на будущее!
Выпустив свои первые автомобили в 1917 году, Mitsubishi является одним из самых традиционных автомобильных брендов в мире. И по сей день этот производитель считается надежным выбором высококачественных автомобилей и оборудования.
Поэтому в наших дилерских центрах мы намеренно представляем популярный бренд Mitsubishi. В соответствии с концепцией экологической устойчивости Mitsubishi поставила перед собой цель добиться нулевого уровня выбросов CO₂ к 2050 году.
Передовые технологии, функциональность, безопасность и экологичность вождения - вот за что выступает MG Motors. С момента своего основания в 1924 году MG выступала за прогресс и сегодня характеризуется ориентированной на будущее электромобильностью.
Именно поэтому мы в CSB Schimmel решили предложить все доступные модели марки в наших автосалонах.
Компания FUSO уже более десяти лет назад задумалась о том, чтобы ездить без вредных выбросов. Поэтому бренд сосредоточился на этом для своих коммерческих автомобилей. Благодаря постоянным разработкам эта идея стала реальностью, и многочисленные автопарки оснащены полностью электрическими грузовиками.
В 2010 году был представлен технически полностью функциональный и готовый к эксплуатации прототип Canter E-Cell. Первый полностью электрический грузовик eCanter появился в 2016 году и впоследствии был выпущен серийно. Различные весовые категории, варианты кузова и оснащения охватывают практически все сферы применения. С помощью eCanter нового поколения компания FUSO разработала экологичную альтернативу для поставщиков транспортных услуг в городе.
Инновационные коммерческие автомобили MAXUS идеально подходят для использования в городах и городских центрах. Электрические фургоны - подходящая альтернатива, особенно с учетом все более строгих экологических стандартов.
Благодаря моделям EV80 и eDELIVER в портфолио MAXUS есть 3 современных, полностью электрических фургона. Благодаря широкому выбору надстроек и вариантов оснащения мы можем предложить нашим клиентам экологически безопасные транспортные средства для их автопарков.
Экономическая устойчивость
С точки зрения устойчивого развития важным моментом является повышение квалификации наших сотрудников. Мы уделяем особое внимание обучению и совершенствованию профессиональных и социальных навыков. Учебные курсы отражают различные сферы деятельности нашей компании. Они варьируются от обучения работе с системами и цехами до общения.
В 2022 году CSB Schimmel организовала более 100 курсов обучения и развития. Они проводились в виде групповых семинаров или индивидуальных коучинг-сессий - лично или онлайн. Сохранение опыта, здорового динамизма и прогрессивного мышления обеспечивает устойчивый рост нашей компании. Поэтому и в будущем мы будем уделять первостепенное внимание повышению квалификации наших сотрудников.
Um diesen Inhalt anzeigen zu können, ist Ihre Zustimmung erforderlich.