Unsere Schritte auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit

CSB Schimmel setzt frequenzgeregelte Kompressoren zur Drucklufterzeugung ein. Sie liefern genau die Druckluftmenge, die unsere Mechaniker gerade benötigen, und verringern dadurch die Energieverluste gegenüber ungeregelten Systemen. In der Filiale Hohenschönhausen wurde ein neues Druckluftsystem eingebaut. Mit dem „Fokus Control 2.0-System“ von Boge haben wir die Energieeffizienz an diesem Standort weiter optimiert. Da der Druckluftbedarf unserer Werkstatt variabel ist, profitieren wir besonders von der Frequenzregelung. Aktuell ist ein solches System nur in unserer größten Filiale im Einsatz, da dort der Druckluftbedarf am höchsten ist.

CSB Schimmel steigt nach und nach von herkömmlichen auf leistungsgeregelte Heizungspumpen um. Diese Technologie reguliert die Pumpenleistung automatisch abhängig vom aktuellen Wärmebedarf und senkt so den Stromverbrauch gegenüber ungeregelten Pumpen. An den Standorten Hohenschönhausen und Bernau sind bereits ausschließlich leistungsgeregelte Heizungspumpen verbaut.

Unsere eigene Lackiererei wurde mit einer drehzahlgeregelten Lüftungsanlage nachgerüstet. Dadurch konnten wir den Stromverbrauch beim Lackieren deutlich senken – die jährliche Energieeinsparung liegt zwischen 15 % und 35 %.

Seit 2016 pflegen wir eine enge Partnerschaft mit dem Sportforum Berlin. CSB Schimmel ist es wichtig, dass Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene Zugang zu sportlichen Aktivitäten haben. Daher unterstützen wir regionale Sportvereine und statten sie mit Fahrzeugen aus. Finanzschwachen Sportvereinen des Sportforums Berlin stellt CSB Schimmel seit 2016 kostenlos einen Sportler-Bus zur Verfügung, mit dem die Teams gemeinsam zu Lehrgängen, Wettkämpfen und Trainingslagern reisen können.
Seit 2022 sind wir Partner des Fördervereins Obersee & Orankesee e. V., der sich für die Entwicklung des Gebiets, ein lokales Bürgernetzwerk sowie den Schutz von Umwelt und Natur einsetzt.
Darüber hinaus unterstützen wir mit regelmäßigen Spenden den Tennisclub Schwarz-Gold in Hohenschönhausen sowie den Judo-Verband Berlin e. V. und fördern damit den Sportnachwuchs in der Region.

Als sozial engagierter Arbeitgeber übernehmen wir auch gegenüber unseren Mitarbeitenden Verantwortung. Durch gemeinsame Unternehmungen und das Feiern erreichter Ziele möchten wir unseren Mitarbeitenden etwas zurückgeben.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig – sowohl bei fachlichen als auch bei sozialen Kompetenzen, von Systemtrainings über die Werkstatt bis zur Kommunikation. Jährlich organisiert CSB Schimmel zahlreiche Schulungen und Fortbildungen, als Gruppenseminare oder Einzel-Coachings, in Präsenz oder online. Auch künftig legen wir einen Schwerpunkt auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.